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“公司轉(zhuǎn)型年”行動(dòng)計(jì)劃優(yōu)秀作品展示（三十二）——《公司轉(zhuǎn)型我發(fā)展》 昝曉慶
作者： 時(shí)間：2018-06-22 00:00:00 訪問(wèn)次數(shù)：人
“千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。轉(zhuǎn)型年動(dòng)員大會(huì)的余熱還在醞釀，轉(zhuǎn)型發(fā)展之路早已經(jīng)在公司內(nèi)部熱火朝天地展開了。董事長(zhǎng)在動(dòng)員會(huì)上從三個(gè)方面提出了公司轉(zhuǎn)型的必要性，我們每個(gè)人都意識(shí)到了2018年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年，也是轉(zhuǎn)折發(fā)展的一年，這一年，必將在教投集團(tuán)發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。
公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，也是我們每名教投員工轉(zhuǎn)型發(fā)展的機(jī)遇。如此重大的公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不能只是領(lǐng)導(dǎo)層們的獨(dú)角戲，戰(zhàn)略的實(shí)施需要中層和基層員工的堅(jiān)決擁護(hù)和全力執(zhí)行。
作為教投的一名員工，我對(duì)自己在轉(zhuǎn)型年的發(fā)展有幾點(diǎn)淺顯的規(guī)劃，主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行自我轉(zhuǎn)型：
一、轉(zhuǎn)變思想意識(shí)
1.從安于現(xiàn)狀轉(zhuǎn)變?yōu)槲C(jī)迭起。不能因?yàn)樽约荷碓趪?guó)企就沾沾自喜，誤認(rèn)為身處旱澇保收的暖窩窩中，處于成長(zhǎng)期的公司還遠(yuǎn)不是能讓我們停下來(lái)喘口氣享用勞動(dòng)成果的時(shí)候，現(xiàn)在公司是處于湍流之中，不奮力越過(guò)險(xiǎn)卡，就會(huì)面臨著被市場(chǎng)淘汰、被時(shí)代遺忘、被上級(jí)單位重組的危局；
2.從不計(jì)得失轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?。從前我們依靠政策吃飯，公司做?xiàng)目也是半公益或全公益性質(zhì)，但是作為一個(gè)要存活發(fā)展的企業(yè)，盈利才是硬道理，有投入也要有收入，現(xiàn)在是我們要“斤斤計(jì)較”的時(shí)候了；
3.從我能干什么轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙墒裁?。我能干什么，體現(xiàn)的是一種有多大才能出多大力的被動(dòng)意識(shí)，如果我只是局限于現(xiàn)在我能干什么就去干什么，那能做的事情就永遠(yuǎn)是目前僅有的幾把刷子，青蛙坐井觀天也無(wú)非就是這么大的界域了，而我要干什么，體現(xiàn)的是公司需要我去干什么我就去干什么主動(dòng)意識(shí)，任何工作，只要是公司發(fā)展所需要的，那么就要想盡辦法去學(xué)習(xí)、去干成。
二、轉(zhuǎn)變行為作風(fēng)
1.從被動(dòng)拖拉轉(zhuǎn)變?yōu)榭焖賵?zhí)行。拖延癥的危害大家都知道，每個(gè)人都深受其害，關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，片刻的拖延會(huì)造成難以挽回的后果。要在行動(dòng)上快起來(lái)，遇到難辦的事情更要硬著頭皮著手處理，越是害怕去觸碰的難題越是會(huì)像雪球一樣越滾越大。轉(zhuǎn)型，要的就是一個(gè)“快”字。
2.從優(yōu)柔寡斷轉(zhuǎn)變?yōu)楣覜Q斷。過(guò)去開展工作多次左右搖擺不知如何抉擇，殊不知在糾結(jié)猶豫間，最好的解決問(wèn)題的時(shí)機(jī)已經(jīng)溜走了，之所以會(huì)優(yōu)柔寡斷，還是擔(dān)當(dāng)不夠，害怕事情的結(jié)果不如人意。處理問(wèn)題推進(jìn)工作時(shí)，要多點(diǎn)理智思考，少意氣用事。
3.從手忙腳亂轉(zhuǎn)變?yōu)檫\(yùn)籌帷幄。事情缺乏思考和規(guī)劃，事中就會(huì)手足無(wú)措、捉禁見(jiàn)肘，事后就會(huì)忙中出錯(cuò)，搖頭嘆息悔不當(dāng)初。要在平時(shí)多思考，做到胸有成竹，才能運(yùn)籌帷幄。
三、轉(zhuǎn)變工作方法
1.從被動(dòng)工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)工作。不能領(lǐng)導(dǎo)要我去干什么我就才去干什么，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有說(shuō)的我就不用干了，在等待中工作的，等來(lái)的是退行，在主動(dòng)中找工作干，找到的是成長(zhǎng)。
2.從循規(guī)蹈矩轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新創(chuàng)造。墨守陳規(guī)的人很少出錯(cuò)，但是也很難做出出彩的作品，打破陳規(guī)，或許會(huì)遭遇風(fēng)險(xiǎn)，但是風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)是成正比的，在遵守公司制度流程的前提下，越是大膽創(chuàng)新，勇于創(chuàng)造，越是能打磨出精品。
3.從配合為主導(dǎo)。配合別人開展工作，最后得到工作量，主導(dǎo)別人開展工作，最后得到工作成果。一味配合順從，難以發(fā)出自己的聲音，雖然不會(huì)承擔(dān)主要責(zé)任，但是降低了對(duì)工作的掌控力度，會(huì)出現(xiàn)些許偏差。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，才會(huì)主導(dǎo)工作，才能使工作趨于完美。
為了與公司齊心協(xié)力轉(zhuǎn)型發(fā)展， 既為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，也對(duì)自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行轉(zhuǎn)型年的自我保障：
一是保持良好的精神狀態(tài)，用激情和斗志激勵(lì)自己。要有干事創(chuàng)業(yè)的激情和永不言棄的斗志，多反思自身不足，多思考工作可開展的空間，多總結(jié)工作結(jié)果和實(shí)踐，真的用起“兩本筆記本”。
二是提高個(gè)人能力，用職業(yè)和敬業(yè)武裝自己。提高個(gè)人能力的短板，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通，學(xué)習(xí)自己不熟悉的領(lǐng)域和技能，勇敢挑戰(zhàn)自己不擅長(zhǎng)的事情，磨煉個(gè)人心智，打造強(qiáng)大的內(nèi)心，做一名真正的職業(yè)人。
三是量化工作目標(biāo)，用實(shí)質(zhì)結(jié)果要求自己。每月給自己設(shè)定工作目標(biāo)，列出需重點(diǎn)完成事項(xiàng)，月末用工作結(jié)果進(jìn)行自我考核，不給自己留余地。
2018轉(zhuǎn)型年，我們一起轉(zhuǎn)型，教投的明天一定更加美麗、宏偉。
